聊城大学发布招聘启事，诚邀各位优秀人才加入。该招聘启事提供了详细的职位信息，包括招聘的岗位、职位描述、任职要求等。此次招聘旨在充实学校的教学、科研和管理团队，为学校的长远发展提供有力支持。欢迎对教育事业充满热情、有相关专业背景和技能的人士前来应聘，共同为聊城大学的发展贡献力量。

随着教育事业的蓬勃发展，聊城大学致力于引进和培养优秀人才，以满足学校各项事业发展的需求，现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同为构建高水平大学而努力。

招聘背景

为了适应教育教学和科研工作的需要，聊城大学现面向社会公开招聘各类优秀人才，本次招聘旨在引进一批具有高水平学术成果、良好师德师风、富有创新精神的教师及行政管理人员，以进一步提升学校的教学质量和科研水平。

招聘岗位及条件

1、教授、副教授

岗位职责：

承担相关课程的教学任务；

开展科学研究，完成科研项目；

指导研究生及博士后工作；

参与学科建设和学术队伍建设。

任职资格：

具有博士学位，或在国内外知名学术领域有突出贡献的专家；

具有扎实的学术基础和较高的学术水平，拥有突出的科研成果；

热爱教育事业，具有良好的团队合作精神和职业道德。

2、讲师

岗位职责：

承担相关课程的教学任务；

参与科研项目研究；

协助指导实验室工作或参与学生管理工作。

任职资格：

具有硕士及以上学位，专业对口；

热爱教育事业，具备良好的教学能力和科研潜力；

具备团队协作精神，善于沟通。

3、行政管理岗位

岗位职责：负责学校各部门的行政管理、组织协调、公文处理等工作。

任职资格：

本科及以上学历，优先考虑行政管理、公共管理等相关专业；

具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

熟悉办公软件操作，具备良好的团队合作精神和责任心。

招聘流程

1、应聘者将个人简历及相关材料提交至学校招聘网站或指定邮箱；

2、学校对应聘材料进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试包括试讲、学术报告及综合素质考核等环节；

4、根据面试结果，学校确定录用名单并通知应聘者；

5、签订聘用合同，办理入职手续。

福利待遇

1、薪酬待遇：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、社会保险与公积金：按照国家和地方政策，为职工缴纳社会保险和住房公积金；

3、住房福利：学校提供住房支持，协助解决住房问题；

4、职业发展：提供良好的学术发展平台和职业发展机会；此外还包括带薪休假、疗休养、定期体检等福利。

应聘须知

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息和材料；

2、请随时关注学校招聘网站，以便及时了解招聘动态和进展；如有任何疑问，可联系学校人力资源部或相关部门负责人进行咨询。

聊城大学始终坚持以人才培养为核心，诚邀有志之士加入，共同推动学校事业发展，我们期待您的加入，为实现高水平大学的建设目标而努力，共创美好未来！