莱商银行招聘启事：诚邀有志之士加入我们的团队。我们寻求专业、敬业的人才，共同为银行的发展贡献力量。招聘岗位多样，包括柜员、客户经理等。要求应聘者具备良好的职业素养和团队合作精神，有相关工作经验者优先考虑。欢迎热爱银行业、有才华的你加入我们的行列，共同创造美好未来。详情请联系我们或访问官方网站。

一、招聘部门及岗位

1、人力资源部：人力资源专员、招聘专员、培训专员；

2、营销部：客户经理、市场分析师、产品经理；

3、风险管理部：风险分析师、信贷审查员；

4、运营部：柜员、大堂经理；

5、技术部：软件开发工程师、网络安全工程师。

二、岗位要求及职责

人力资源部

1. 人力资源专员：负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等，协同完成人力资源项目。

2. 招聘专员：主导招聘活动的策划、实施与评估，确保招聘流程的高效运行。

3. 培训专员：负责策划并实施各类培训项目，提升员工的专业技能和综合素质。

营销部

1. 客户经理：负责客户关系维护、业务拓展及金融产品营销，推动业务增长。

2. 市场分析师：深入研究市场趋势，提供决策支持。

3. 产品经理：负责金融产品的设计与推广，制定并执行产品策略。

风险管理部

1. 风险分析师：进行风险评估、监控与报告，有效识别和控制业务风险。

2. 信贷审查员：审核信贷业务，确保业务合规和风险可控。

运营部

1. 柜员：高效、准确地处理柜台业务，为客户提供优质服务。

2. 大堂经理：维护客户关系，提升客户满意度和银行形象。

技术部

1. 软件开发工程师：负责软件研发、测试及优化，确保系统稳定运行。

2. 网络安全工程师：保障信息系统安全，实施网络安全管理和防护。

三、招聘条件及待遇

招聘条件

1. 具备良好的职业道德和团队协作精神；

2. 具备较强的学习能力和良好的沟通能力；

3. 具有相关工作经验者优先；

4. 应聘岗位所需的专业知识和技能。

待遇莱商银行提供具有市场竞争力的薪资待遇，完善的福利体系包括五险一金、带薪年假、节日福利等，并致力于为员工提供良好的职业发展空间及培训机会。

四、招聘流程

1、网上报名：请将简历发送至指定招聘邮箱，邮件主题请注明应聘岗位。

2、简历筛选：人力资源部将根据应聘者资料进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：包括初试和复试，主要考察应聘者的综合素质、岗位匹配度及专业能力。

4、笔试：部分岗位可能需要参加笔试，以进一步考察应聘者的专业知识与技能。

5、体检：通过面试和笔试的应聘者需参加体检，确保身体健康符合岗位要求。

6、录用：根据面试、笔试及体检结果，综合评估后确定录用名单，并签订劳动合同。

莱商银行期待您的加入，共同开创更加辉煌的未来！