人社局招聘启事发布，寻找未来的公共服务之星。我们正在寻找有责任心、专业素养高、热爱公共事业的人才加入我们的团队。此次招聘岗位多样，包括人力资源管理、社会保障规划、公共服务协调等领域。我们期待你的加入，共同为公众提供高效、优质的公共服务，推动社会保障事业的发展。欢迎有志之士报名，共同创造美好未来。

我们的人力资源和社会保障局（人社局）正处于不断发展和壮大的阶段，为了更好地服务公众，满足社会的需求，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同致力于提高公共服务水平，实现社会和谐与进步。

招聘背景

随着社会的快速发展，人社局的工作日益繁重和重要，我们致力于提供广泛的人力资源和社会保障服务，包括就业促进、技能培训、社保管理、劳动关系协调等领域，为了满足日益增长的服务需求，我们现面向社会广泛招聘各类优秀人才。

招聘岗位及职责

（一）人力资源管理岗位

1、负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作；

2、制定并执行人力资源相关政策和程序；

3、协调解决员工关系和员工福利问题；

4、参与制定人力资源战略规划。

要求：本科以上学历，人力资源相关专业，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

（二）社保管理岗位

1、负责社保政策的宣传、解释和实施；

2、管理社保基金，确保资金安全；

3、协调处理社保纠纷和投诉；

4、参与社保政策的研究和制定。

要求：熟悉社保业务，具备较强的政策分析和执行能力。

（三）就业指导与培训岗位

1、负责就业政策宣传，提供就业指导和咨询服务；

2、组织职业技能培训和创业培训活动；

3、开展劳动力市场调研，分析就业需求；

4、协助建立就业信息平台。

要求：具备较强的组织协调能力，有相关工作经验者优先考虑。

（四）劳动关系协调岗位

1、处理劳动纠纷，维护劳资双方权益；

2、宣传劳动法律法规，提供劳动咨询和服务；

3、参与制定劳动政策，完善劳动关系协调机制；

4、开展劳动法律法规培训。

要求：熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通能力和组织协调能力。

招聘流程

1、在线报名：请应聘者将个人简历发送至指定邮箱（请查看人社局官方网站），报名截止日期为XXXX年XX月XX日。

2、资格审查：我们将对应聘者的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试将分为初试和复试两轮，具体时间和地点将另行通知，面试内容主要包括个人素质、专业技能和应变能力等方面，面试通过后，我们将进行体检和政审等环节，最终确定录用人员。

待遇与福利：我们提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括年度绩效奖金、五险一金、带薪休假等福利，我们也重视员工的个人成长和发展，为员工提供丰富的培训和学习机会，我们关注员工的工作环境和心理健康，努力为员工创造一个舒适、和谐的工作氛围，具体薪资待遇将根据个人能力和岗位性质确定。 联系方式：如有任何疑问或需要了解更多信息，请访问人社局官方网站或联系我们的招聘热线（联系方式请查看人社局官方网站）。 四、我们相信每一位加入我们的员工都将为我们的团队带来新的活力和动力，让我们携手共进，共创美好未来！我们期待更多有志之士加入我们的团队！共同致力于社会进步和发展！我们也再次强调人社局招聘的公正性和公平性！感谢您的关注和支持！