成都人才招聘市场繁荣，拥有无限的发展机遇。作为人才汇聚之地，成都为企业和个人提供了广阔的舞台。这里的人才市场充满活力，各类人才应有尽有，满足了不同企业的需求。成都的发展潜力巨大，为人才提供了广阔的职业发展空间和机遇。无论是寻求职业发展的人才，还是寻求合适员工的企业，成都都是一个不可错过的选择。

成都人才招聘的现状”部分的补充

在成都人才招聘的现状中，除了市场需求旺盛、招聘形式多样和竞争激烈外，还可以补充以下几点：

1、求职者素质普遍较高：随着教育水平的提高，成都的求职者素质普遍较高，这为企业在寻找合适的人才时提供了更广泛的选择。

2、地域优势突出：成都作为西部大开发的核心城市之一，其地域优势突出，对人才具有极大的吸引力。

二、求职者在成都人才招聘市场中的策略”部分的补充

除了之前提到的提升自身能力、关注行业动态、拓展人脉资源和把握机会等策略外，求职者还可以考虑以下策略：

1、精准定位：求职者要对自己的职业定位有清晰的认识，明确自己的职业发展方向，以便更好地选择适合自己的岗位。

2、建立个人品牌：通过社交媒体、博客、个人网站等平台，展示自己的工作成果和专业技能，建立个人品牌，提高在人才招聘市场中的知名度。

三、企业在成都人才招聘中的策略”部分的补充

企业除了之前提到的优化招聘流程、注重人才培养、塑造企业文化和拓展招聘渠道等策略外，还可以考虑以下策略：

1、建立雇主品牌：通过良好的员工关怀、优质的员工培训和公正的招聘流程，建立积极的雇主品牌，提高企业在人才市场的吸引力。

2、利用内部推荐：鼓励内部员工参与招聘推荐，这种方式往往能招聘到更合适的人才，同时增强员工的归属感和忠诚度。

仅供参考，可以根据实际情况进行酌情修改和补充。