关于兼职工作是否需要签订劳动合同的问题，法律解读如下：兼职属于劳动关系的一部分，根据劳动法规，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同。兼职工作者也需要与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。

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