面对兼职不给钱的情况，劳动者可以采取以下措施应对：与雇主协商，要求支付应得的报酬；保存相关证据，如工作记录、合同等，以备日后维权之需；若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。劳动者应当了解自己的权益，敢于维权，寻求合法途径解决问题。

了解自身权益

我们需要明确自己的权益，在从事任何兼职工作时，我们都有权获得相应的劳动报酬，如果雇主未按照约定支付工资，我们有权利要求支付，我们还需要了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。

与雇主沟通

遇到兼职不给钱的情况，首先应当与雇主进行沟通，以冷静和理性的态度向雇主表达我们的诉求，说明我们期望得到应有的报酬，沟通时，避免与雇主发生冲突，还可以尝试与雇主协商，寻求双方都能接受的解决方案。

寻求法律援助

如果与雇主沟通无果，我们可以寻求法律援助，咨询律师，了解我们的法律权益和维权途径，如果必要的话，向法院提起诉讼，要求雇主支付我们应得的报酬，在此过程中，需要准备充分的证据以证明我们的权益。

向相关部门投诉

除了与雇主沟通和寻求法律援助外，我们还可以向相关部门投诉，向劳动监察部门或消费者保护部门反映雇主的违法行为，这些部门将会对此进行调查，并为我们提供必要的帮助和支持。

提高自我保护意识

在选择兼职工作时，我们要提高自我保护意识，谨慎选择可靠的雇主，并签订正式的兼职合同，合同中应明确工作内容、报酬、支付方式等细节，这样在遇到问题时，就有据可依，更好地维护自己的权益。

借助社交媒体和网络平台

在信息时代，社交媒体和网络平台是我们维权的有力工具，我们可以通过社交媒体和网络平台曝光雇主的违法行为，引起公众关注，加入相关的维权组织或社群，与其他受害者共同维权，扩大影响力，共同对抗不公。

实例分析

以小张的故事为例，他在大学期间从事兼职工作，完成后却未获得应有报酬，小张首先尝试与雇主沟通，但无果，随后，他向当地劳动监察部门投诉并寻求法律援助，经过一系列努力，小张成功维护了自己的权益，获得了应得的报酬，这个实例告诉我们，面对兼职不给钱的情况，要勇敢地站出来维权，通过多种途径解决问题。

面对兼职不给钱的情况，我们要了解自己的权益，敢于维护自己的合法权益，通过沟通、法律援助、投诉等途径解决问题，提高自我保护意识，谨慎选择兼职工作并签订正式合同，在信息时代，我们还可以借助社交媒体和网络平台扩大影响力，共同维权，希望本文能为遇到类似问题的朋友提供一些帮助和建议。