医院信息科招聘专业精英，共建智慧医疗新未来。招聘要求包括：具备相关专业背景，如计算机科学、信息技术等；熟悉医院信息系统及相关技术，如医疗数据管理、系统集成等；具备扎实的计算机技能及良好的团队协作能力；有相关工作经验者优先考虑。欢迎有志于智慧医疗发展的优秀人才加入，共同推动医院信息化建设进程。

随着信息技术的飞速发展，医疗行业正经历前所未有的变革，智慧医疗、大数据、云计算等技术的广泛应用，对医院信息科的专业能力和素质提出了更高的要求，当前，我们医院信息科面临着急速扩张与持续发展的关键时刻，急需招聘一批具备专业知识、技能和经验的人才，共同建设智慧医疗新未来。

招聘岗位及职责

一、岗位职责

1、负责医院信息系统的规划、建设、维护与优化。

2、负责医疗数据的管理、分析与挖掘。

3、负责医院信息化项目的实施与推广。

4、负责医院网络安全与信息安全管理。

5、参与智慧医疗、大数据等新技术的研究与应用。

二、招聘职位

1、信息系统管理师：负责全面管理医院信息系统，确保系统的稳定运行。

2、数据分析师：专注于医疗数据的深度分析与挖掘，为医院提供数据支持。

3、网络安全工程师：确保医院信息系统的网络安全，防止数据泄露。

4、软件开发工程师：参与医院信息系统的软件开发与升级工作。

招聘要求

信息系统管理师

1、计算机或相关专业本科及以上学历。

2、熟悉医院信息系统架构，具有3年以上医院信息化建设经验。

3、熟练掌握主流数据库管理系统，具备良好的编程能力。

4、具备强烈的责任心和使命感，热爱医疗行业。

5、具备良好的项目管理能力、团队协作能力和沟通能力。

数据分析师

除了对专业背景的要求外，还需具备以下素质：

1、热爱数据分析工作，对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力。

2、能够清晰地向非专业人士展示复杂的数据分析结果。

3、有医疗行业数据分析经验者优先。

三、网络安全工程师与软件开发工程师的要求与文中描述一致，但需特别强调对职业道德和保密意识的重视，应聘者需具备良好的英语阅读和书写能力，以便与国际先进技术接轨，具备医疗行业相关证书（如HCIA等）者优先。

招聘流程及待遇

本次招聘流程包括简历筛选、面试和笔试等环节，面试主要考察应聘者的专业能力、综合素质和潜力；笔试则主要测试应聘者的理论知识和实际操作能力，通过考核后，我们将与符合条件的应聘者进行薪酬和职位的沟通，我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假等，并重视员工的个人成长与发展，提供丰富的培训机会和职业晋升通道。

医院信息科是医院信息化建设的重要力量，我们希望通过这次招聘活动吸引更多具备专业知识和技能的优秀人才加入我们的团队，共同推动医院信息化建设向前发展，如果您对医院信息科的工作充满热情并具备相应的能力，欢迎您加入我们的团队！让我们一起携手共建智慧医疗新未来！