招聘会计需考察专业能力与职业素养。专业要求包括熟练掌握会计基础知识、财务报表编制、税务处理及财务分析等技能。职业素养方面，需具备良好的职业道德、敬业精神、团队协作能力及沟通能力。候选人需有相关工作经历，熟悉财务软件操作，能处理会计日常事务。此岗位需细致认真、思维敏捷，能应对复杂财务问题。

专业能力要求

作为一名会计人员，必须具备扎实的会计基础知识，包括但不限于会计、财务、税务等方面的知识，会计核算、财务报表编制等基本技能也是必不可少的，为了更好地适应现代会计工作的需要，还需要熟练掌握各种财务软件，如Excel、财务软件系统等，除此之外，会计人员还需要具备敏锐的数据分析能力，能够对企业财务状况进行分析，为企业管理层提供决策依据，由于会计法规、税收政策等不断变化，会计人员还需要具备持续学习的意愿和能力，保持专业知识的不断更新。

职业素养要求

除了专业能力外，职业素养也是企业招聘会计人员时的重要考察方面，会计人员必须具备高度的职业道德观念，严格遵守国家法律法规和企业制度，保持诚信，会计工作涉及大量数据，要求会计人员严谨细致，确保数据准确性，会计人员还需具备强烈的责任心，对企业财务安全承担责任，良好的沟通技巧和团队协作能力也是必不可少的，因为会计人员需要与各部门、外部机构等进行沟通。

工作经验要求

对于招聘会计人员而言，企业通常希望候选人具备一定的工作经验，这样能够更好地融入团队和适应工作需求，相关行业背景知识也是企业所看重的，如制造业、零售业等，对于高级会计职位，企业还可能要求候选人具备参与大型项目或复杂财务事务的经验。

学历要求

学历也是企业招聘会计人员时的重要考察因素之一，大部分会计职位要求候选人具备会计、财务、经济等相关专业的本科学历，对于高级管理职位，如财务经理、财务总监等，则可能要求硕士及以上学历。

其他技能要求

除了以上几个方面，企业还可能对会计人员的其他技能有所要求，对于涉外企业，英语能力可能成为重要的考察要素，了解其他相关领域如税务、审计、金融等跨学科知识将有助于会计人员更好地履行职责，对于中高级职位，领导能力和抗压能力也是重要的考察要素。

会计招聘要求涵盖了多个方面，企业在招聘时希望找到既具备专业能力又具备良好职业素养的候选人，求职者除了掌握专业知识外，还需注重培养职业素养和团队协作能力，通过不断提高自身综合素质，会计人员将更好地为企业发展做出贡献，随着数字化、智能化等技术的不断发展，未来会计行业将面临更多的挑战和机遇，会计人员需要不断学习和适应新的技术和工具，以更好地适应行业发展的需求。