古茗招聘启事,诚邀热爱传统茶饮文化的卓越人才加入我们的团队。我们致力于探寻、传承与创新茶文化,寻找志同道合的伙伴共同弘扬中华茶文化。无论您是茶艺师、营销高手还是管理精英,都有机会在这里施展才华。加入我们,共同开启一段传承与创新并存的精彩旅程。
一、公司背景
古茗,始于千年茶文化之邦,秉承传统茶饮文化的精髓,我们坚守品质,注重茶艺,将古老的茶饮艺术融入现代生活,古茗在全国范围内拥有数百家门店,已成为传统茶饮行业的佼佼者。
二、招聘职位
1、茶艺师:负责为顾客提供专业、优质的茶艺服务,熟练掌握各类茶叶的冲泡技艺,了解茶叶相关知识,具备良好的沟通能力与服务理念。
2、门店经理:负责门店的日常运营与管理,具备良好的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力以及市场营销策略的制定与实施能力。
3、市场营销人员:负责公司的市场推广与品牌建设,具备敏锐的市场洞察力、创意策划能力、数据分析能力以及良好的沟通协调能力。
4、研发工程师:负责研发新型茶饮产品,具备茶饮知识、创新能力、实验设计能力以及团队协作精神。
三、招聘要求
1、具备良好的职业素养与道德品质,热爱传统茶饮文化。
2、具备较强的团队协作能力,能够与公司共同成长。
3、具备较强的学习与适应能力,能够迅速掌握相关技能与知识。
4、具备良好的沟通与表达能力,能够与客户、同事保持良好的沟通。
5、相关工作经验丰富者优先考虑。
四、招聘流程
1、在线投递:请将简历发送至我们的官方邮箱,邮件主题请注明应聘职位。
2、初步筛选:人力资源部将对收到的简历进行筛选,并通知符合条件的应聘者参加面试。
3、面试环节:包括笔试、实际操作及综合面试等环节,以评估应聘者的综合素质。
4、录用通知:经过综合评估后,向符合职位要求的应聘者发送录用通知。
五、福利待遇
1、古茗为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的晋升机制和丰厚的绩效奖金。
2、员工享受五险一金、带薪年假、节日福利等社会保障。
3、公司提供丰富的内部培训资源,为员工的职业发展提供有力支持。
4、良好的工作环境与团队氛围,创造愉悦的工作体验。
5、定期组织员工活动,加强团队凝聚力。
古茗正处于快速发展阶段,诚邀各类优秀人才加入我们的团队,共同推动传统茶饮文化的传承与创新,我们期待您的加入,一起为茶饮爱好者带来更好的体验!
六、联系方式
如有任何疑问或需了解更多招聘信息,请访问我们的官方网站或联系人力资源部,具体联系方式如下:
电子邮件:[古茗招聘邮箱]
电话:[古茗人力资源部电话]
地址:[古茗公司总部地址]
我们期待您的加入,共同开创美好的未来!
转载请注明来自江苏麟龙新材料股份有限公司,本文标题:《古茗招聘,探寻传统茶饮文化的精英人才》
还没有评论,来说两句吧...