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四、招聘标准部分：除了专业能力、综合素质、工作经验和学习能力外，还可以补充公司对于应聘者的价值观、工作态度等方面的要求，使招聘标准更加全面。

五、福利待遇部分：除了基本的薪资待遇和五险一金外，还可以介绍公司的其他福利政策，如员工关怀、员工活动、工作环境等，以展示公司的企业文化和员工关怀。

以下是修改和补充后的部分内容：

希望以上修改和补充的内容能够满足您的需求。