霸王茶姬正在招聘茶界精英，寻找志同道合的人才共同铸就品牌辉煌。此次招聘启事诚邀热爱茶文化、具备专业技能和团队精神的申请者加入。我们提供良好的工作环境和发展空间，欢迎有志之士莅临应聘，共同推动霸王茶姬的成长与发展。

公司背景

霸王茶姬自成立以来，始终坚守“以茶会友，以情聚客”的经营理念，我们致力于融合传统茶文化与现代饮品文化，为消费者提供高品质的茶饮体验，凭借完善的供应链体系、先进的生产设备和一流的研发团队，霸王茶姬成功为消费者带来了独具特色的茶饮产品。

招聘职位及要求

1、门店经理/店长

岗位职责：

（1）负责门店的日常运营管理，确保门店业绩的达成；

（2）组织门店员工的培训，提升员工的业务水平；

（3）维护门店形象，提高品牌知名度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（3）具备茶饮行业从业经验，有门店管理经验者优先考虑。

2、研发工程师

岗位职责：

（1）负责研发新茶饮产品，优化现有产品；

（2）分析市场需求，制定研发计划并付诸实施；

（3）与生产部门协同，确保研发产品的顺利生产。

任职要求：

（1）本科及以上学历，食品科学、生物工程等相关专业优先考虑；

（2）深入了解茶饮行业市场动态，具备敏锐的洞察力；

（3）具备强大的创新能力和实验操作能力。

3、营销经理

岗位职责：

（1）负责品牌的市场推广和营销策划；

（2）分析市场趋势，制定营销策略并付诸实施；

（3）评估营销活动的效果，持续优化营销方案。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先考虑；

（2）具备创新思维和策划能力；

（3）具备较强的市场分析和数据运用能力。

福利待遇

我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的奖金激励，除此之外，我们还提供完善的社保和公积金、良好的工作环境和发展空间，我们还拥有完善的培训体系，为员工的成长提供支持，我们定期组织员工活动和旅游，以增强团队凝聚力。

四、招聘流程 投递简历→简历筛选→面试→笔试（针对部分职位）→录用通知。 应聘者可通过以下方式投递简历：在线投递至官方招聘邮箱、邮寄投递至公司人力资源部或在招聘活动期间现场投递简历。 联系方式及地址请访问公司官网获取。 霸王茶姬始终坚持以人才为核心竞争力，如果您热爱茶饮行业并愿意为霸王茶姬的发展贡献力量，请抓住这次机会加入我们吧！这是一个充满挑战和机遇的时代，霸王茶姬诚邀您的加入，共同书写茶界的传奇！