农民工工资拖欠问题需引起重视，解决途径包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。当农民工遇到工资拖欠时，可首先尝试与雇主沟通解决，若无法解决，可向当地劳动监察部门反映情况，寻求帮助。也可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益及维权途径。责任人主要包括雇主、相关部门等，农民工应明确责任人，有针对性地采取措施维护自身合法权益。

农民工工资拖欠问题的现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，农民工工资拖欠问题一直是困扰他们的难题之一，这一问题涉及多个行业，包括建筑、制造、服务等领域，拖欠原因多样，如工程款项纠纷、企业资金链断裂等，这不仅侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会的稳定与发展。

解决农民工工资拖欠问题的途径

当农民工面临工资拖欠问题时，有多种途径可以尝试解决：

1、寻求法律援助：国家有相关的法律法规来保护农民工的合法权益，如《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等，农民工可以通过法律途径，要求雇主按时支付工资。

2、向劳动监察部门投诉：农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门负责监督企业遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付，提供相关证据后，劳动监察部门会进行调查，并帮助企业解决工资拖欠问题。

3、寻求工会帮助：工会是维护职工权益的组织，可以协助农民工与雇主进行协商，解决工资拖欠问题。

4、媒体报道：通过媒体曝光也是一种有效的途径，可以引起社会关注，推动问题得到解决。

该向谁寻求解决

1、雇主：首先应与雇主沟通，了解工资拖欠的具体原因，寻求协商解决。

2、劳动监察部门：若与雇主沟通无果，可向劳动监察部门求助，他们具有执法权，可以对企业进行调查并采取措施解决工资拖欠问题。

3、工会：工会作为维护职工权益的组织，可以为农民工提供法律咨询、协商调解等服务。

4、政府部门：当工资拖欠问题严重影响社会稳定时，政府会高度重视并介入解决。

社会与政府的责任

为了解决农民工工资拖欠问题，社会和政府应加大力度，采取以下措施：

1、完善相关法律法规，加大对违法企业的惩处力度。

2、加强劳动监察部门的执法力度，确保企业遵守劳动法律法规。

3、鼓励和支持工会的发展，为农民工提供更多的权益保护服务。

4、提高农民工的法律意识和维权意识，普及相关法规，让他们了解自己的权益并学会维护。

5、加大社会宣传力度，让更多人了解农民工工资拖欠问题的重要性，形成全社会共同关注和支持的良好氛围。

农民工工资拖欠问题是一个复杂的社会问题，需要政府、企业、社会各方面的共同努力来解决，只有大家共同努力，才能营造一个公平、和谐的社会环境。