摘要：农民工工资拖欠问题一直备受关注。农民工应通过合法途径维护自身权益，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉等。政府应加强对企业的监管，完善相关法律法规，保障农民工合法权益。合理维权路径包括增强法律意识、了解维权渠道和方式，以及寻求法律援助等。解决农民工工资问题需社会共同努力，构建和谐社会。

本文旨在探讨农民工工资拖欠问题的现状、要回工资的途径、面临的难点与对策，以及政府与社会支持在解决这一问题上的作用，还将提出一些建议与展望，以期为解决农民工工资拖欠问题提供路径和参考。

农民工工资拖欠现状

农民工工资拖欠问题一直是困扰这一群体的难题，一些企业或个人拖欠农民工工资，导致他们的生活陷入困境，甚至引发社会矛盾和冲突，这些问题的根源在于一些企业或个人缺乏诚信，以及相关法律法规执行不力。

农民工工资要回的途径

1、劳动合同：农民工在务工前应与雇主签订书面劳动合同，明确工资相关事项，将其作为维护工资权益的重要依据。

2、工会维权：加入工会是农民工维权的重要途径之一，工会可以协助农民工解决工资纠纷，提供法律咨询和援助。

3、劳动争议调解：当农民工遇到工资纠纷时，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，以公正、公平地解决纠纷。

4、司法途径：如果调解无果，农民工可以通过法律途径向法院提起诉讼，要求雇主支付工资。

农民工工资要回的难点与对策

1、证据收集困难：加强法律宣传，提高农民工的法律意识，让他们了解保留证据的重要性。

2、诉讼成本较高：简化诉讼程序，为农民工提供便捷、高效的司法服务，降低诉讼成本。

3、拖欠工资的企业或个人缺乏诚信：加强诚信体系建设，对拖欠工资的企业或个人进行惩戒，提高其违法成本。

政府与社会支持

1、政府支持：政府在解决农民工工资拖欠问题中应发挥重要作用，政府应加强对企业的监管，确保企业按时支付农民工工资，并提供法律援助，帮助农民工维护自己的权益。

2、社会支持：社会各界应关注农民工工资问题，加强宣传和教育，提高农民工的法律意识和维权意识，媒体应曝光拖欠工资的企业或个人，加强舆论监督，形成全社会共同关注和支持农民工维权的氛围。

建议与展望

1、建议：

* 加强法律法规建设，完善劳动合同制度，提高劳动合同签订率；

* 加大对拖欠工资行为的惩戒力度，提高企业或个人的违法成本；

* 政府应建立有效的监管机制，确保企业按时支付农民工工资；

* 加强宣传和教育，提高农民工的法律意识和维权意识。

2、展望：

* 我们期待一个公平正义的社会，每个劳动者都能得到应有的报酬；

* 我们将推动社会各界共同关注农民工工资问题，共同努力实现农民工工资的按时足额支付，维护社会公平正义。

希望以上内容能更好地满足您的要求。