摘要：本文探讨了农民工工资问题，指出当前农民工工资水平普遍偏低，存在工资待遇不公、欠薪等问题。文章提出应加强对农民工权益的保护，建立健全工资支付保障机制，提高农民工工资待遇水平，促进农民工融入城市生活，实现社会公平与和谐发展。

本文旨在全面探讨农民工工资问题，从概述、存在的问题、解决问题的必要性，以及解决措施等多个角度进行深入剖析，以期为解决这一问题提供有益的参考。

农民工工资的概述

农民工工资是指农民工在非农产业工作所获得的劳动报酬，由于他们大多从事劳动密集型工作，虽然随着经济发展和政策的扶持，工资水平逐渐提高，但仍存在一些问题。

农民工工资存在的问题

1、工资水平偏低：许多农民工从事低技能、高强度的劳动，其劳动价值未得到充分认可，部分企业为降低成本，存在拖欠工资、降低工资标准的现象。

2、工资拖欠问题：工资拖欠是农民工面临的严重困扰，一些企业、包工头等存在恶意拖欠工资的行为，严重影响农民工的生活质量和工作积极性。

3、工资增长机制不健全：尽管经济在不断发展，但农民工工资增长速度较慢，未能与经济发展同步，部分地区和行业对农民工存在歧视，限制了他们的工资增长。

解决农民工工资问题的必要性

1、保障农民工权益：解决农民工工资问题，是保障农民工权益的重要措施，他们为城市发展做出了巨大贡献，应得到公正的劳动报酬。

2、促进社会公平与和谐：公平的劳动报酬是社会公平的重要体现，解决农民工工资问题有助于减少社会矛盾，促进社会和谐稳定。

3、推动经济发展：提高农民工工资水平，增加他们的消费能力，刺激内需，进一步推动经济发展。

解决农民工工资问题的措施

1、提高最低工资标准：政府应提高最低工资标准，确保农民工的基本生活需求，并加强对企业工资分配的监管。

2、严厉打击拖欠工资行为：政府应加大执法力度，对拖欠工资的行为进行严厉打击，并简化维权程序，降低维权成本，鼓励农民工依法维权。

3、建立工资增长机制：政府应建立合理的工资增长机制，确保农民工工资水平与经济发展同步，消除对农民工的歧视，提供平等的发展机会。

4、提升农民工技能水平：加强农民工技能培训，提高他们的就业竞争力，从而帮助他们获得更高的工资。

解决农民工工资问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业和社会各界的共同努力，通过提高最低工资标准、加强执法力度、建立工资增长机制、提升农民工技能水平等措施，逐步解决农民工工资问题，保障农民工权益，促进社会公平与和谐，推动经济发展。