摘要：关于15岁能否做兼职，存在不同的观点和法律规定。一些地方允许未成年人在一定限制内从事兼职工作，但需要遵守相关法规和劳动保护规定。也有人认为15岁仍处于学习成长阶段，应以学业为主，避免过早接触职场。关于15岁能否做兼职需结合实际情况和法律规定进行综合考量。

法律层面的探讨

我国劳动法规明确规定了未成年工的年龄限制，未满法定年龄的人是不允许从事劳动工作的，目前，未成年工被定义为未满十八周岁的劳动者，从法律角度看，15岁的青少年是不允许做兼职的。

教育层面的探讨

对于青少年来说，学业是首要任务，他们正在打基础的关键时期，虽然兼职可以带来经济收入和社会经验，但过度关注兼职可能影响到学业和未来的发展，应引导青少年明确学业的重要性，谨慎选择兼职工作。

社会层面的探讨

在现实生活中，由于家庭经济困难、个人兴趣爱好等多种原因，部分青少年可能会选择从事兼职工作，对于这些青少年，我们应尊重他们的选择，并尽力提供安全、合法的工作环境，政府和社会应加强对未成年工的权益保护，确保他们在兼职工作中得到合法的待遇和保障。

建议与措施

1、完善法律法规：政府应进一步明晰未成年工从事兼职工作的权益保障和限制条件，为青少年提供明确的法律指导。

2、加强监管：政府应加强对雇佣未成年工的企业的监管，严厉打击违法雇佣行为。

3、宣传教育：学校、家庭和社会应加强宣传教育，提高青少年的法律意识和自我保护意识，引导他们正确看待兼职工作。

4、提供合法机会：企业和社会组织应为青少年提供合法、安全的兼职岗位，让他们在实践中增长见识、锻炼能力。

5、鼓励适度参与：鼓励青少年在不影响学业的前提下，根据自己的兴趣和实际情况适度参与兼职工作。

对于15岁的青少年是否可以做兼职这一问题，从法律和教育的角度看，是不被允许的，但我们也应关注现实生活中的特殊情况，通过政府、学校、家庭和社会的共同努力，为青少年提供合法、安全的工作环境，并引导他们正确看待兼职工作，实现全面发展。