面对兼职不给钱的情况，劳动者可以采取以下措施应对：与雇主协商，要求支付应得的报酬；保存相关证据，如工作记录、合同等，以备日后维权之需；若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。劳动者应当了解自己的权益，敢于维权，寻求合法途径解决问题。

了解兼职合同与法律法规

在从事兼职工作之前，务必对以下内容进行深入了解：

1、兼职合同：签订书面合同是保障自身权益的关键，合同应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬支付方式等。

2、法律法规：熟悉国家相关的劳动法律法规，这样在遭遇兼职不给钱的情况时，你能够依法有力地维护自己的权益。

应对兼职不给钱的策略

当遇到兼职不给钱的问题时，可以采取以下策略：

1、与雇主沟通：首先尝试与雇主进行沟通，了解未支付薪酬的具体原因，沟通时要保持冷静，避免矛盾激化。

2、保留证据：收集相关证据，如兼职合同、工作记录、聊天记录等，这些证据能证明你与雇主之间的约定和劳动关系。

3、寻求帮助：

* 向当地劳动监察部门投诉，寻求公权力机构的支持。

* 咨询法律专业人士，了解维权的途径和方式。

* 联系相关消费者维权组织或行业协会，寻求他们的支持和帮助。

4、提起诉讼：如果沟通无果且证据充分，可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

案例分析

以下是两个关于兼职不给钱的案例：

1、小张在餐厅做兼职，辛苦工作一个月后却未获得薪酬，在尝试与雇主沟通并无果后，他向当地劳动监察部门投诉，最终成功拿到应得的薪酬。

2、小王在网上找到一份兼职工作，但未签订书面合同，工作完成后未能获得薪酬，在咨询法律专业人士后，他了解到自己的权益受到侵害，但因证据不足难以维权。

如何避免兼职不给钱的情况

为了避免类似问题的发生，建议采取以下措施：

1、选择正规平台：在选择兼职时，应优先选择正规、信誉良好的平台或公司。

2、签订书面合同：与雇主签订明确的书面合同，详细规定工作内容、工作时间、薪酬支付方式等。

3、保留证据：在工作中保留相关证据，如工作记录、聊天记录等。

4、了解法律法规：加强劳动法律法规的学习，使自己在遭遇问题时能够依法维权。

附录

（可在此处添加相关法律法规、维权途径等附录内容）

参考文献

（建议添加相关文献，以支持文中的观点和分析）

面对兼职不给钱的情况，我们首先要保持冷静，尝试与雇主沟通解决问题，如果沟通无果，可以寻求公权力机构、法律专业人士的帮助，并收集证据以维护自己的权益，我们也应该在平时的工作中注意避免类似问题的发生，通过选择正规平台、签订书面合同、保留证据以及了解相关法律法规等方式，更好地保护自己的权益，希望通过本文的介绍和分析，能够帮助大家在兼职过程中更好地维护自己的权益，共同为创建一个公平、公正的兼职环境做出贡献。